Der Leitfaden für Karrierewege im Massagebereich

May 29, 2023

In diesem Ratgeber befassen wir uns mit den Berufswegen Teilzeit, Selbstständigkeit, Beschäftigung und dem kombinierten Berufsweg.

In der Massagetherapie ist die Teilzeitpraxis üblich, die von einigen Stunden pro Woche bis hin zu Halb- und Dreiviertelstunden variieren kann. Dies ist eine großartige Option für diejenigen, die ein zusätzliches Einkommen wünschen.

Teilzeitarbeit kann für Rentner wie eine zweite Karriere aussehen, für eine Familie mit zwei berufstätigen Erwachsenen und Kindern wie ein machbarer Job oder einfach als Aufbesserung eines weiteren Einkommens, während man gleichzeitig als Massagetherapeut tätig ist.

Als Angestellter ist Teilzeitarbeit finanziell sinnvoller, da keine betrieblichen Gemeinkosten anfallen. Viele Arbeitgeber freuen sich über Teilzeit-Massagetherapeuten und gehen nach Möglichkeit auf Terminwünsche ein. Der Arbeitgeber passt sich eher einer individuellen Teilzeitplanung an, wenn der Masseur zu Spitzenzeiten mit hoher Nachfrage arbeitet, also an Wochenenden und einigen Abenden.

Es ist auch üblich, zwei oder drei Teilzeitstellen für eine abwechslungsreiche Vollzeitpraxis zu kombinieren; Beispielsweise könnte ein Zeitplan aus drei Tagen in einer Chiropraktikklinik und ein paar Schichten in einer Massagetherapie-Filiale bestehen.

Aus ethischen Gründen sollte der Massagetherapeut Massagedienstleistungen für verschiedene Kundengruppen anbieten; Zum Beispiel den Besuch eines Kundenstamms bei einem Franchise-Unternehmen und den Besuch eines anderen Kundenstamms bei einem häuslichen Gesundheitsdienst. Um die Berufsethik zu wahren, müssen Sie Doppelbeschäftigungsvereinbarungen stets beiden Arbeitgebern offenlegen.

Sie können auch Teilzeit als Massagetherapeut und Teilzeit in einem Nicht-Massageberuf arbeiten, sodass Ihr Körper zwischen den Sitzungen ruhen kann. Sie könnten sich auch in einem ähnlichen Beruf ausbilden lassen, etwa als Kosmetikerin, Yogalehrerin, zertifizierte Pflegehelferin, Personal Trainerin oder Notfallsanitäterin – oder in eine andere.

Die Selbstständigkeit bietet Vorteile, darunter mehr Freiheit, die Unternehmensstruktur selbst zu steuern und die angewandten Techniken auszuwählen, Flexibilität bei der Arbeitszeitplanung, langfristige finanzielle Sicherheit und berufliche Stellung.

Einzelpraktiker oder selbstständige Massagetherapeuten können von zu Hause aus arbeiten oder zum Kunden vor Ort gehen, um die Gemeinkosten niedrig zu halten. Es besteht auch die Möglichkeit, einen Arbeitsplatz zu mieten oder sich den Raum mit anderen Masseuren zu teilen. Diese Vereinbarung hilft bei der Verwaltung der Gemeinkosten.

Selbstständige Masseure haben keine Probleme mit schwieriger Gruppendynamik oder mangelnder Teamarbeit, die beide im Berufsleben auftreten können.

Zu den Nachteilen der Selbstständigkeit gehören zahlreiche Verantwortlichkeiten, sowohl für geschäftliche Belange als auch für die Kundenbetreuung; Hinzu kommen Isolation, mangelnde Unterstützung und Aufsicht durch Kollegen, wenn man alleine arbeitet, und die Unfähigkeit, das Unternehmen für längere Zeit zu verlassen.

Selbstständige müssen Selbstständiger sein und über ein breites Spektrum an beruflichen und unternehmerischen Fähigkeiten verfügen. Für die Steuern und Versicherungen der Selbstständigkeit liegt die volle Verantwortung. Es braucht Zeit, um einen Kundenstamm für ein verlässliches Einkommen aufzubauen. Der berufliche Status hängt mehr mit den Fähigkeiten und der Professionalität der Massage zusammen als mit dem Besitz eines Unternehmens.

Manche Leute glauben, dass Selbstständige ihr eigener Chef sein dürfen; nicht so. Jeder Kunde wird zum Chef. Selbstständige legen jedoch ihre eigenen Geschäftsrichtlinien und beruflichen Grenzen fest und setzen diese durch.

Im Massageberuf gibt es eine stetige Zunahme von Jobs und Karrieremöglichkeiten, bei denen der Masseur für eine Einzelperson oder ein Unternehmen mit einem lohnabhängigen Einkommen arbeitet.

Es ist 20 Jahre her, dass eine Massagetherapie-Beschäftigung allgemein verfügbar wurde. Dies geschah vor allem durch das expandierende Franchise-Geschäftsmodell. Mittlerweile gibt es in vielen Branchen Beschäftigungsmöglichkeiten für Massagetherapeuten.

Beschäftigungsmöglichkeiten gibt es in den Bereichen persönliche Dienstleistungen, Gastgewerbe, Fitness, Wellnesszentren, Franchise-Unternehmen, Freizeitbranchen und medizinische Einrichtungen. Massagefachkräfte sind bei Ärzten, Physiotherapeuten, psychiatrischen Fachkräften und anderen Gesundheitsdienstleistern beschäftigt.

Als die Massagetherapie-Gemeinschaft Anfang der 2000er Jahre zu expandieren begann, begrüßte sie die Beschäftigung nicht und sah darin eine große Veränderung des Status quo. Bedauerlicherweise wird die Beschäftigung als Massagetherapeut auch heute noch verunglimpft. Vor zwanzig Jahren waren Arbeitgeber neu in der Massagewelt. Am Anfang gab es unrealistische Arbeitserwartungen und Probleme bei der Lohnberechnung.

Allerdings haben die meisten Arbeitgeber aus der Vergangenheit gelernt. Heutige Arbeitgeber schätzen Massagetherapeuten, erkennen die Bedeutung der Selbstfürsorge und haben ihr Einkommen so weit erhöht, dass eine landesweite Umfrage ergab, dass Massagemitarbeiter mehr Einkommen erzielen als selbstständige Massagetherapeuten. Die meisten Arbeitgeber bieten Weiterbildung und andere Leistungen für Arbeitnehmer an.

Es gibt Vorteile, ein Angestellter zu sein. Sie sind nicht für geschäftliche Belange verantwortlich und können den Großteil Ihrer beruflichen Energie auf die Kundenbetreuung konzentrieren. Der Arbeitgeber zahlt die Miete, übernimmt die Marketingkosten und kauft den Tisch, die Bettwäsche und alle anderen Massageartikel. Geschäftsinhaber oder Manager setzen Geschäftsrichtlinien durch und bieten so einen Schutz vor Konflikten mit Kollegen oder Kunden. Der Mitarbeiterstatus beinhaltet in der Regel die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und die Schaffung eines Umfelds der Unterstützung und Betreuung.

Darüber hinaus gibt es staatliche Schutzmaßnahmen wie die Gesetze zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung, die Arbeitslosenversicherungsprogramme des Arbeitsministeriums und das vom Arbeitsministerium durchgesetzte Gesetz über faire Arbeitsnormen, das grundlegende Standards für Mindestlöhne und Überstundenvergütung festlegt. Arbeitgeber müssen außerdem die Lohnsteuern für jeden Arbeitnehmer verwalten, um potenzielle Arbeitslosenunterstützung und künftige Sozialversicherungs- und Medicare-Kosten abzudecken. Auch Arbeitgeber müssen Einkommenssteuern einbehalten.

Die Nachteile der Arbeit für jemand anderen liegen auf der anderen Seite der Vorteile einer Einzelpraxis: Der angestellte Masseur hat nicht die Möglichkeit, die Geschäftsstruktur zu steuern oder die in einer Sitzung angebotenen Techniken auszuwählen. Der Arbeitnehmer hat möglicherweise nicht so viel Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Es können Probleme im Zusammenhang mit der Gruppendynamik oder mangelnder Teamarbeit auftreten. Die Mitarbeiter arbeiten in einem gemeinsamen Arbeitsbereich und entscheiden sich nicht für die Einrichtung.

Es ist auch möglich, dass der Arbeitgeber kein ethisches und effizientes Unternehmen führt. Wenn Sie ein ausgezeichneter Mitarbeiter sind, haben Sie es verdient, für einen hervorragenden Arbeitgeber zu arbeiten. Wenn Sie kein ausgezeichneter Arbeitnehmer sind, hat der Arbeitgeber außerdem das Recht, Ihr Arbeitsverhältnis zu kündigen.

Eine Option für Masseure ist der kombinierte Berufsweg. Da Massagetherapeuten in unterschiedlichen Umgebungen arbeiten können, ist eine kombinierte Praxis – teils angestellt, teils selbstständig – eine Option.

Wenn Sie angestellt sind, ist es wichtig, dass Sie sich gegenüber Ihrem Arbeitgeber ethisch und loyal verhalten. Teilen Sie dem Arbeitgeber immer mit, dass Sie auch als selbständiger Arzt tätig sind. Seien Sie ein ausgezeichneter Mitarbeiter. Versuchen Sie nicht, Kunden vom Unternehmen des Arbeitgebers in eine selbstständige Privatpraxis zu verlagern. Halten Sie einen verlässlichen Beschäftigungsplan ein.

Auch das ist wichtig: Achten Sie bei der Entwicklung einer kombinierten Karriere darauf, dass sich die Privatpraxis deutlich vom Unternehmen des Arbeitgebers unterscheidet. Als Beispiele:

• Der Mitarbeiter arbeitet in einer medizinischen Schmerzklinik und ist selbstständig und bietet vor Ort Massagen für Sportler an

• Der Mitarbeiter arbeitet in einem örtlichen Spa und ist selbstständig und bietet Massagen für einige Kunden an, die zu Hause bleiben

• Der Mitarbeiter arbeitet in einem Massage-Franchise und ist selbstständig im Heimbüro, wenn er mindestens 30 Minuten vom Franchise-Standort entfernt wohnt

• Der Mitarbeiter arbeitet in einer Chiropraktik-Praxis und ist als Selbstständiger in einer Gemeinschaftspraxis zur Miete tätig, wo er mit Menschen arbeitet, die keine Patienten des Chiropraktikers sind

Das Problem des kombinierten Karrierekonzepts besteht darin, dass der Arbeitgeber oft ungleiche Geschäfte macht, da der selbstständige Aspekt der Massagepraxis des Mitarbeiters zunehmen und die Verfügbarkeit im Mitarbeiterplan sinken kann.

Die kombinierte Vorgehensweise funktioniert nur, wenn es sich um eine Win-Win-Situation handelt. Wenn Sie vorhaben, den Arbeitgeber zu verlassen und sich auf eine Vollzeit-Selbstständigkeit zu konzentrieren, kommunizieren Sie, seien Sie verantwortungsbewusst und respektvoll.

Seien Sie logisch, wenn Sie Karrieremöglichkeiten prüfen. Vermeiden Sie es, dem Druck anderer in der Massagetherapie-Gemeinschaft nachzugeben, die möglicherweise voreingenommene oder veraltete Informationen zu Beschäftigung und Selbstständigkeit bereitstellen.

Das forschungsbasierte Verständnis von Massage und die Ausübung der Massage haben zu so vielen Karrieremöglichkeiten geführt – und dieser Aspekt der Karriere im Massageberuf wird sich weiterentwickeln.

Sandy Fritz ist Gründungsmitglied der Alliance for Massage Therapy Education und Autorin von Massagelehrbüchern, darunter „Mosby's Fundamentals of Therapeutic Massage“; „Mosbys wesentliche Wissenschaften für die therapeutische Massage: Anatomie, Physiologie, Biomechanik und Pathologie“; und „Sport- und Bewegungsmassage: Umfassende Betreuung für Leichtathletik, Fitness und Rehabilitation.“

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